Helpende | Gasthuismolen

Ben jij een helpende die graag zorg biedt en het een uitdaging vindt om te werken op een complexe en dynamische afdeling? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een helpende die zich graag wil inzetten voor het leveren van zorg in een dynamische en professionele werkomgeving. Sta jij ervoor open om jezelf verder te ontwikkelen in de doelgroep en ben je in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze bewoners. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze bewoners, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Waar ga je werken?

Gasthuismolen is een specialistische afdeling binnen Zorggroep Apeldoorn, gevestigd op locatie Het Zonnehuis. De afdeling biedt plaats aan 23 bewoners, afkomstig uit heel Nederland. Vanwege de specifieke zorgvraag zijn er maar een beperkt aantal verpleeghuizen in Nederland die deze vorm van zorg kunnen leveren. De zorgverlening op de afdeling vereist niet alleen specialistische kennis van de aandoeningen, maar ook veel empathie en geduld om in de behoeften van de bewoners te voorzien en hen een zo comfortabel en waardig mogelijk leven te bieden. Wat maakt Gasthuismolen uniek?

  • De bewoners variëren in leeftijd van 40 tot 90 jaar. Dit benadrukt de diversiteit in zorgbehoeften en de complexiteit van de zorgverlening. Hierbij is aandacht voor de levensfase waarin de bewoners zich bevinden van belang. Bij jongere bewoners kan de zorg gericht zijn op het ondersteunen van een leven met een chronische ziekte of een langdurige aandoening die al op jonge leeftijd is ontstaan. Bij oudere bewoners kan de zorg vaak te maken hebben met het verergeren van leeftijdsgebonden aandoeningen, zoals progressieve ziektes of gevolgen van ouderdom.
  • De afdeling biedt 24 uurs zorg en richt zicht op de bewoners die ondersteuning nodig hebben bij de ademhaling, canulezorg of bewoners die een langdurig bewustzijnsstoornis hebben (LBS). De bewoners hebben diverse ziektebeelden, waaronder ALS, MS, het locked-in syndroom en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH).
  • Door de combinatie van spierziekten, NAH en intensieve zorgbehoeften zoals beademing en canulezorg, is de zorgvraag complex. Dit betekent dat de zorg dagelijks aangepast moet worden aan de veranderingen in de gezondheid van de bewoners. Dit biedt medewerkers de kans om zich elke dag uitgedaagd te voelen, wat kan bijdragen aan hun persoonlijke groei, motivatie en betrokkenheid bij hun werk.
  • Op de afdeling werken voornamelijk gediplomeerde verpleegkundigen, VIG’ers (Verzorgenden IG) en helpende die verantwoordelijk zijn voor het bieden van intensieve en deskundige zorg. De zorg is gericht op het verbeteren van de situatie van de bewoners, het behouden van hun gezondheid waar mogelijk en het begeleiden in achteruitgang en overlijden. Het team werkt samen met andere disciplines om bewoners op een creatieve, flexibele en innovatieve manier een zinvolle daginvulling te bieden, met als doel hen een thuisgevoel te geven, ondanks hun gezondheidsbeperkingen.
  • Ondanks de complexiteit van de zorg, blijft het doel om de bewoners zo veel mogelijk comfort en kansen voor revalidatie en therapieën te bieden. Daarnaast worden er voldoende activiteiten georganiseerd wat passend is bij de bewoners.
  • Het team werkt niet vanuit beperkingen, maar vanuit mogelijkheden. Ze zoeken creatieve manieren om de bewoners te ondersteunen. Daarbij wordt gestreefd naar zelfredzaamheid en eigen regie.
  • Een belangrijke meerwaarde van Gasthuismolen en Het Zonnehuis is, de groep vrijwilligers die actief is op het gebied van uitjes en activiteiten. Dit draagt bij aan de prettige sfeer.

    • Wat ga je doen?

    Het werk bij Gasthuismolen is zowel divers als uitdagend. Van verpleegtechnische handelingen tot creatieve activiteiten met bewoners. Het team is altijd bezig met het verbeteren van de zorg en het welzijn van de bewoners. Het team werkt met plezier en is goed georganiseerd, wat bijdraagt aan de werksfeer en de kwaliteit van zorg die geboden wordt. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van de zorgprocessen.  Zo wordt er een helpende plus opleiding gefaciliteerd door de organisatie, zodra je deze opleiding hebt voldaan word je in FWG 30 uitbetaald. Daarnaast is het noodzakelijk om de NAH- en de slikscholing te volgen. Al met al biedt afdeling Gasthuismolen een unieke werkomgeving, waarbij collega's elkaar kunnen vertrouwen, vooral in acute situaties die zich vaak voordoen in de beademingszorg. Er wordt veel gelachen en er is ruimte voor humor, ondanks de zware zorgsituaties. Samenwerking en onderlinge eerlijkheid zijn belangrijk, vooral in de zorg voor kwetsbare bewoners. Als Helpende ben je verantwoordelijk voor verschillende taken;

  • Het helpen van bewoners bij dagelijkse activiteiten, zoals wassen, aankleden, mondverzorging en toiletgang.
  • Het signaleren van veranderingen in de gezondheid van bewoners, zoals pijn, onrust of andere lichamelijke klachten en deze doorgeven aan het zorgteam. Dit kun je op een zorgvuldige manier rapporteren in het zorgdossier.
  • Het bijdragen en bevorderen van eigen regie, dag invulling en zelfredzaamheid van bewoners.

    • Wat neem je mee?

  • Je hebt een MBO-diploma Helpende niveau 2.
  • Je bent alert en kunt snel schakelen als er iets speelt bij bewoners.
  • Dankzij jouw geduldige karakter laat je je niet snel uit het veld slaan.

    • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Salaris van maximaal € 3.003,86 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 25, cao VVT).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  • Gebruik maken van ons vitaliteitsprogramma zoals o.a. sporten en mindfulness.
  • 2 keer per jaar een groots festival voor alle medewerkers, in de zomer en in de winter.
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • ZGA werkt toe naar een klimaat neutrale zorg en is gecertificeerd Green Deal 3.0.

    • Laten we kennismaken

    Wil je meer weten? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button. Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

    Solliciteren
    Jessica Jorritsma

    Neem voor vragen contact op met Jessica Jorritsma via e-mail of solliciteer direct.

    Mail Jessica Jorritsma

    Solliciteer direct
    Informatie
    Vakgebied
    Zorg & Welzijn

    Werkuren
    Parttime

    Dienstverband
    Onbepaalde tijd

    Vacaturetype
    Professionals

    Locatie
    Apeldoorn

    Functie
    Helpende

    Aantal uren
    16 - 24 uur per week
    Deel deze vacature
    Op de hoogte blijven?

    Meld je aan voor de vacature meldingen per mail

    VacatureAlert