Regieverpleegkundige | Gasthuismolen
Stap in de rol van regieverpleegkundige en geef samen met ons invulling aan kwaliteitszorg, coaching en innovatie in een warme en dynamische werk- en leefomgeving! Ben jij die hbo-verpleegkundige die houdt van afwisseling, een spin in het web wil zijn, andere mensen inspireert, veranderingen door kan voeren en met een overstijgende blik kan kijken naar wat er speelt? Dan krijg jij bij ons de kans om de functie van regieverpleegkundige uit te voeren.
Waar we voor staan
Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 17 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.
Waar ga je werken?
Gasthuismolen is een specialistische afdeling binnen Zorggroep Apeldoorn, gevestigd op locatie Het Zonnehuis. De afdeling biedt plaats aan 23 bewoners, afkomstig uit heel Nederland. Vanwege de specifieke zorgvraag zijn er maar een beperkt aantal verpleeghuizen in Nederland die deze vorm van zorg kunnen leveren. De zorgverlening op de afdeling vereist niet alleen specialistische kennis van de aandoeningen, maar ook veel empathie en geduld om in de behoeften van de bewoners te voorzien en hen een zo comfortabel en waardig mogelijk leven te bieden.
Wat maakt Gasthuismolen uniek?
De bewoners variëren in leeftijd van 40 tot 90 jaar. Dit benadrukt de diversiteit in zorgbehoeften en de complexiteit van de zorgverlening. Hierbij is aandacht voor de levensfase waarin de bewoners zich bevinden van belang. Bij jongere bewoners kan de zorg gericht zijn op het ondersteunen van een leven met een chronische ziekte of een langdurige aandoening die al op jonge leeftijd is ontstaan. Bij oudere bewoners kan de zorg vaak te maken hebben met het verergeren van leeftijdsgebonden aandoeningen, zoals progressieve ziektes of gevolgen van ouderdom.
De afdeling biedt 24 uurs zorg en richt zich op de bewoners die ondersteuning nodig hebben bij de ademhaling, canulezorg of bewoners die een langdurig bewustzijnsstoornis hebben (LBS). De bewoners hebben diverse ziektebeelden, waaronder ALS, MS en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH).
Door de combinatie van spierziekten, NAH en intensieve zorgbehoeften zoals beademing en canulezorg, is de zorgvraag complex. Dit betekent dat de zorg dagelijks aangepast moet worden aan de veranderingen in de gezondheid van de bewoners. Dit biedt medewerkers de kans om zich elke dag uitgedaagd te voelen, wat kan bijdragen aan hun persoonlijke groei, motivatie en betrokkenheid bij hun werk.
Op de afdeling werken voornamelijk gediplomeerde verpleegkundigen, VIG’ers (Verzorgenden IG) en helpende die verantwoordelijk zijn voor het bieden van intensieve en deskundige zorg. De zorg is gericht op het verbeteren van de situatie van de bewoners, het behouden van hun gezondheid waar mogelijk en het begeleiden in achteruitgang en overlijden. Het team werkt samen met andere disciplines om bewoners op een creatieve, flexibele en innovatieve manier een zinvolle dag invulling te bieden, met als doel hen een thuisgevoel te geven, ondanks hun gezondheidsbeperkingen.
Ondanks de complexiteit van de zorg, blijft het doel om de bewoners zo veel mogelijk comfort en kansen voor revalidatie en therapieën te bieden. Daarnaast worden er voldoende activiteiten georganiseerd wat passend is bij de bewoners.
Het team werkt niet vanuit beperkingen, maar vanuit mogelijkheden. Ze zoeken creatieve manieren om de bewoners te ondersteunen. Daarbij wordt gestreefd naar zelfredzaamheid en eigen regie.
Een belangrijke meerwaarde van Gasthuismolen en Het Zonnehuis is, de groep vrijwilligers die actief is op het gebied van uitjes en activiteiten. Dit draagt bij aan de prettige sfeer. Wat ga je doen?
Als regieverpleegkundige ben je onderdeel van het team. Binnen het team ben je afwisselend bezig met de directe en de indirecte zorgverlening. Je bent zorginhoudelijk verantwoordelijk en daarmee het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van jouw team m.b.t. zorginhoudelijke vragen. Doordat jij ook directe zorg biedt, signaleer jij wat het team nodig heeft om verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de teammanager en ben je elkaars sparringpartner als het gaat om ontwikkeling en kwaliteit van zorg. Je werkt veelal door de week en overdag. Wel ben je flexibel om ook avonden/nacht, weekenden en/of Feestdagen te werken om zo de juiste begeleiding en interventies te kunnen bieden als de situatie daar om vraagt. Hierover vindt altijd afstemming plaats met de teammanager.
Jouw verantwoordelijkheden als Regieverpleegkundige zijn:
Jij bent zorginhoudelijk verantwoordelijk voor één afdeling. Waar nodig betrek je je naasten en ons (externe) professionele netwerk.
Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en welzijn wordt doorontwikkeld/verbeterd en ondersteunt teams in het verhogen van de kwaliteit van zorg. Dit doe je door collega’s te coachen, begeleiden en te inspireren vanuit je eigen vakmanschap.
In afstemming met je teammanager neem je deel aan (organisatie-brede) projecten als dit van belang is voor jouw afdeling. Daarnaast voer je praktijkonderzoek uit, doe je voorstellen voor (kwaliteit)verbetering, innovatie en ontwikkeling.
Je levert een bijdrage aan het bouwen en versterken van de deskundigheid binnen de expertiselijnen.
Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in de zorg, samen met je collega regieverpleegkundigen, naar de dagelijkse praktijk. Je vertaalt ook de CanMEDS rollen in de praktijk.
Je bent vakinhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor directe collega’s en andere disciplines. Tijdens vakantieperiodes ben je elkaars achterwacht. Je denkt mee met zorginhoudelijke vragen en kunt planbare zorg overnemen. Wat neem je mee?
Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkundige diploma (BIG-geregistreerd).
Je bent communicatief vaardig en kunt goed aansluiten bij verschillende niveaus en communicatiestijlen.
Je hebt een aansprekende en toegankelijke manier van overbrengen van kennis en vaardigheden. Als vanzelfsprekend ben je collega en coach je jouw collega’s door ook mee te werken. Dit doe je vanuit verschillende expertises, maar samen om de kwaliteit van zorg op een hoger niveau te brengen.
Je denkt en werkt proces- en projectmatig.
Je bent een kartrekker, daadkrachtig en flexibel en beschikt over probleemoplossend vermogen.
Je weet je handelen te baseren op wetenschappelijk onderzoek en de juiste bronnen hiervoor te benaderen.
Praktische ervaring in coaching is een pré.
Je hebt een gezonde en aanstekelijke dosis enthousiasme en draagt samen met jouw collega’s bij aan een optimaal leef- en werkklimaat.
Je bent bereid minimaal 24 uur te werken.
Je bent gedurende 6 maanden beschikbaar, bij voorkeur vanaf 1 juli t/m 31 december. Wij zorgen voor jouw werkgeluk
Salaris van maximaal € 4.480,21 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 50, cao VVT).
Eindejaarsuitkering van 8,33%.
29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
Duurzame zorg, gelukkige cliënten. Bij ZGA maak jij het verschil.
Binnen Zorggroep Apeldoorn hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden! Laten we kennismaken
Wil je meer weten? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl
Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
