Teammanager Expertise | Gasthuismolen

Ben jij die bevlogen en ondernemende teammanager die in staat is om de specialistische doelgroepen Chronische beademingszorg, NAH, langdurige bewustzijnsstoornis en neuromusculaire aandoeningen verder te professionaliseren? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 17 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Waar ga je werken?

Zorggroep Apeldoorn is een belangrijke speler op het gebied van wonen met chronische beademingszorg, wonen met (complexe) zorg aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel, waaronder langdurige bewustzijnsstoornis en cliënten met neuromusculaire aandoeningen. Dit doen wij op onze afdeling Gasthuismolen van locatie Het Zonnehuis (Beekbergen) en De Viermaster (Apeldoorn). Op De Viermaster wonen cliënten tussen de 18 en 55 jaar. Op Gasthuismolen zijn de cliënten doorgaans 55+. Onze cliënten komen uit het hele land. De collega's van beide afdelingen zijn specifiek opgeleid voor deze doelgroepen. Zij bieden, samen met vrijwilligers en naasten, passende zorg en welzijn op maat. Er is veel aandacht voor het welbevinden van onze cliënten. Wat maakt Gasthuismolen uniek?

  • De diversiteit in zorgbehoeften en de complexiteit van de zorgverlening is hoog. Hierbij is aandacht voor de levensfase waarin de bewoners zich bevinden van belang. Bij jongere bewoners kan de zorg gericht zijn op het ondersteunen van een leven met een chronische ziekte of een langdurige aandoening die al op jonge leeftijd is ontstaan. Bij oudere bewoners kan de zorg vaak te maken hebben met het verergeren van leeftijdsgebonden aandoeningen, zoals progressieve ziektes of gevolgen van ouderdom.
  • De bewoners die op Gasthuismolen wonen hebben Chronische Beademingsondersteuning, (ernstig) Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH/LBS) en/of Neuromusculaire aandoeningen.
  • Doordat er sprake is van comorbiditeit/multimorbiditeit bij cliënten is de zorgvraag complex. Dit betekent dat de zorg dagelijks aangepast moet worden aan de veranderingen in de gezondheid van de bewoners. Dit biedt medewerkers de kans om zich elke dag uitgedaagd te voelen, wat kan bijdragen aan hun persoonlijke groei, motivatie en betrokkenheid bij hun werk.
  • Op de afdeling werken (Regie) verpleegkundigen, Verzorgenden IG en helpende die verantwoordelijk en gericht opgeleid zijn voor het bieden van intensieve en deskundige zorg. Zorggroep Apeldoorn hecht veel belang aan de deskundigheidsbevordering van haar medewerkers en faciliteert hierop volop in.
  • Ondanks de complexiteit van de zorg, blijft het doel om de bewoners zo veel mogelijk comfort en kansen voor revalidatie en therapieën te bieden. Daarnaast worden er activiteiten georganiseerd wat passend is bij de bewoners.
  • Het team werkt niet vanuit beperkingen, maar vanuit mogelijkheden. Ze zoeken creatieve manieren om de bewoners te ondersteunen. Daarbij wordt gestreefd naar zelfredzaamheid en eigen regie.

    • Wat ga je doen?

    Zorggroep Apeldoorn zoekt een teammanager die de ambities van de strategische koers weet te realiseren. Je stuurt op resultaten binnen de gestelde kaders, bewaakt de voortgang, legt verantwoording af en stimuleert continue verbetering binnen het team. Je hebt een integrale (financieel, medewerkers & kwaliteit) verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met de ontwikkeling van het team (+-27 FTE) en de individuele teamleden. Voor je team ben je een coachend, ondersteunend en een lerend leider die past in de visie van de organisatie. De afgelopen periode is er een heldere en duidelijke visie ontwikkeld. Vanuit deze visie ligt bij jou de opdracht om dit verder door te ontwikkelen en daarmee deze specialistische zorg verder te professionaliseren en te positioneren. Je profileert je binnen de landelijke én regionale netwerken om je expertise te delen en kennis op te halen om het specialisme verder te brengen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de teammanager van De Viermaster, jullie dragen samen de verantwoordelijkheid voor de (door)ontwikkelingen, waarbij er accentverschillen zijn op de aandachtsgebieden.

    Wat neem je mee?

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring als teammanager voor een doelgroep in ontwikkeling.
  • Je hebt ervaring binnen de VVT, Ziekenhuis of VG sector.
  • Je bent pro-actief, hebt lef, durft out of the box te denken en beschikt over een overstijgende blik.
  • Je bent in staat tot procesmatig en analytisch denken en weet vervolgens de vertaalslag te maken naar kwaliteitsverbetering.
  • Je hebt ervaring op het gebied van cultuur, verandermanagement en bent in staat om (systeem)interventies in te zetten.
  • Je bent besluitvaardig, daadkrachtig, communicatief vaardig en je legt makkelijk contact, zowel intern als extern dus een echte netwerker.

    • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Salaris van maximaal € 5.733,02 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 60 cao VVT).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  • We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Duurzame zorg, gelukkige cliënten.?Bij Zorggroep Apeldoorn maak jij het verschil.
  • Binnen Zorggroep Apeldoorn hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden!

    • Laten we kennismaken

    Wil je meer weten? Bel, app of mail onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 of?jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martijn Rouwenhorst, HR Business Partner via 06-20675095 of martijn.rouwenhorst@zgapeldoorn.nl. Hij is bereikbaar van maandag t/m vrijdag. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 juli 2025. Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

    Solliciteren
    Jessica Jorritsma

    Neem voor vragen contact op met Jessica Jorritsma of solliciteer direct.

    Bel 088-1452114

    Of stuur een app

    Solliciteer direct
    Informatie
    Vakgebied
    Zorg & Welzijn

    Werkuren
    Parttime

    Dienstverband
    Onbepaalde tijd

    Vacaturetype
    Professionals

    Locatie
    Apeldoorn

    Functie
    Teammanager Zorg & Welzijn

    Aantal uren
    32 tot 36 uur
    Deel deze vacature
    Op de hoogte blijven?

    Meld je aan voor de vacature meldingen per mail

    VacatureAlert