Teammanager Herstelzorg | Zwaanspreng

Wil jij bijdragen aan het verder ontwikkelen van de geriatrische revalidatiezorg en dit intra- en extramuraal versterken? En werk jij vanuit verbinding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn al begonnen, sluit jij aan?

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s en een groot aantal vrijwilligers bieden wij de beste zorg voor onze bewoners. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 17 locaties in de regio Apeldoorn. Zorgroep Apeldoorn is in beweging. Wij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die past bij onze visie: ‘samen zorgen’. Om deze ambities te realiseren zijn wij op zoek naar een teammanager bij de herstelzorg die het verschil kan maken voor de cliënten, collega’s én de organisatie. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen.

Waar ga je werken?

Zorggroep Apeldoorn is in de regio de grootste aanbieder van geriatrische revalidatiezorg. Dit doen wij op of vanuit de locatie Winkewijert. De locatie bestaat uit drie afdelingen waarbij elke afdeling focus heeft op een specifieke doelgroep. De cliënten verblijven tijdelijk bij ons, meestal na een ziekenhuisopname maar steeds vaker ook vanuit de thuissituatie. Afdeling Zwaanspreng is voornamelijk gericht op kortdurend eerstelijns verblijf – hoogcomplex (ELV) en intensieve revalidatie waarbij terugkeer naar huis hoogstwaarschijnlijk niet meer mogelijk is (9B). Als manager werk je nauw samen met het team van zorgmedewerkers waar je leiding aan geeft (+- 30 fte). Ook werk je nauw samen met je collega teammanagers, de behandelaren en zorgservicebureau. Je valt hiërarchisch onder de verantwoordelijke directeur.

Wat ga je doen?

Als teammanager werk je nauw samen met de twee collega-managers om zorg te dragen voor zowel de continuïteit van zorg als de kwaliteit van zorg binnen de daarvoor gestelde financiële kaders. Je hebt een integrale (financieel, medewerkers & kwaliteit) verantwoordelijkheid binnen de herstelzorg. Je houdt je bezig met de ontwikkeling van het team en de individuele teamleden. Momenteel vraagt dit directe coaching; nabijheid en aansturing op de werkvloer, waarbij er toegewerkt wordt naar zelfstandigheid. Door eigenaarschap te stimuleren en groei te ondersteunen, creëer je een werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken en samen betere zorg leveren. De Winkewijert staat voor een uitdaging om de dienstverlening beter aan te laten sluiten op de vraag en te zorgen voor een gezonde bedrijfsvoering; jij weet de afdeling financieel gezond te houden en veranderingen te realiseren. Hiervoor zitten we midden in een verandertraject waarop we multidisciplinair werken aan vooraf opgestelde revalidatiedoelen en KPi’s. Je neemt deel aan dag- en weekstarts en vindt het belangrijk om continue te verbeteren. Vanuit de visie op geriatrische revalidatiezorg draag je bij om de zorg en bedrijfsvoering verder te ontwikkelen. Dit doe je binnen de gestelde kaders. Je vervult een regierol, bewaakt de voortgang, legt verantwoording af over de behaalde resultaten en je bent in staat om voortdurende verbeteringen binnen het team toe te passen. We streven naar een naadloze samenwerking, altijd in verbinding met behandelaren, je collega teammanagers in Winkewijert, staf en ondersteunend personeel. Daarnaast staat binnen de revalidatie- en herstelzorg het stimuleren van eigen regie en herstel centraal. We werken vanuit een ‘handen op de rug’-mentaliteit: niet overnemen, maar begeleiden. Alles wat we doen, van opstaan tot eten is onderdeel van het herstelproces, alles is therapie!

Wat neem je mee?

Wij zorgen voor jouw werkgeluk

Laten we kennismaken

Nieuwsgierig geworden? Wil je meer weten? Bel, app of mail onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martijn Rouwenhorst, HR Adviseur via 06-20675095 of martijn.rouwenhorst@zgapeldoorn.nl. Hij is bereikbaar van maandag t/m vrijdag. Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).