Waar we voor staan
Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.
Waar ga je werken?
Zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.
Alvast kennismaken met het team
Team Communicatie staat te popelen om jou te ontvangen. Met jouw komst is het team weer compleet en bestaan jullie uit drie communicatie-experts. Ieder met een eigen aandachtsgebied, en jij met arbeidsmarktcommunicatie als hoofdfocus.
Daarnaast werk je voor één van de drie zorgclusters. Een zorgcluster bestaat uit meerdere locaties. Je schakelt met management en de teams en sluit aan bij het cluster-MT.
Wat ga je doen?
Bij Zorggroep Apeldoorn krijg je een veelzijdige communicatiefunctie waarin strategie, advies en uitvoering samenkomen. Arbeidsmarktcommunicatie is een belangrijk onderdeel van je werk, maar zeker niet het enige.
Voor jouw zorgcluster pas je de ZGA-identiteit en het vastgestelde communicatiebeleid en – kader toe en vertaal je dit naar concrete communicatieaanpakken en -plannen. Je initieert, begeleidt en leidt de uitvoering van communicatie binnen het cluster en de teams.
Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie van Zorggroep Apeldoorn. Je werkt nauw samen met recruitment en bent een belangrijke sparringpartner bij arbeidsmarktvraagstukken. Samen vertaal je uitdagingen op de arbeidsmarkt naar effectieve campagnes en communicatie.
- Je helpt ons werkgeversmerk verder te ontwikkelen en zorgt ervoor dat dit zichtbaar is in alles wat we doen.
- Je volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, monitort resultaten van campagnes en gebruikt inzichten om doelgroepen beter te bereiken en campagnes continu te verbeteren. Zo versterk je de positie van Zorggroep Apeldoorn als aantrekkelijke werkgever en draag je bij aan een duurzame instroom van nieuwe collega's.
- Je beweegt je gemakkelijk door een grote en dynamische organisatie.
- Je weet verschillende belangen samen te brengen, schakelt soepel tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en houdt altijd het grotere plaatje in zicht.
Jouw verantwoordelijkheden zijn
Je houdt je onder andere bezig met:
- Je adviseert teammanagers en de zorgdirecteur over communicatievraagstukken binnen jouw zorgcluster.
- Je vertaalt organisatiedoelen, beleid en ontwikkelingen naar communicatieaanpakken en communicatieplannen.
- Je neemt deel aan het managementteam van jouw zorgcluster en bent een volwaardige gesprekspartner aan tafel.
- Je ontwikkelt en coördineert arbeidsmarktcommunicatiecampagnes.
- Je bewaakt en versterkt het werkgeversmerk van Zorggroep Apeldoorn.
- Je werkt nauw samen met recruitment en bent sparringpartner bij arbeidsmarktvraagstukken. Samen vertaal je uitdagingen naar effectieve communicatie en campagnes.
- Je initieert en begeleidt communicatieprojecten van strategie tot uitvoering.
- Je ontwikkelt content voor verschillende middelen en kan waar nodig ook zelf de handen uit de mouwen steken.
Wat neem je mee?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur.
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of employer branding.
- Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt met managers en directeuren.
- Je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt en durft een standpunt in te nemen.
- Je bent strategisch sterk, maar vindt het ook leuk om plannen zelf tot uitvoering te brengen.
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en voelt je thuis in een organisatie waar veel tegelijk gebeurt.
- Ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie is een pré.
Dit bieden we jou
- Salaris van maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 55 cao VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel mogelijkheden voor doorgroeien, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
Laten we kennismaken
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Karin Damen via 06- 11585445 of via karin.damen@zgapeldoorn.nl. Vragen over de procedure? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-45808890 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl
Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
