Stap in de rol van regieverpleegkundige en geef samen met ons invulling aan kwaliteitszorg, coaching en innovatie in een warme en dynamische werk- en leefomgeving! Ben jij die hbo-verpleegkundige die houdt van afwisseling, een spin in het web wil zijn, andere mensen inspireert, veranderingen door kan voeren en met een overstijgende blik kan kijken naar wat er speelt? Dan krijg jij bij ons de kans om de functie van regieverpleegkundige uit te voeren.
Waar we voor staan
Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 17 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.
Waar ga je werken?
Hamermolen is een somatische afdeling binnen onze locatie Het Zonnehuis in Beekbergen waar ook een crisisbed beschikbaar is. Bewoners zijn op deze afdeling een gesprekspartner en hebben voor het grootste gedeelte zelf de regie. Het sfeervolle dorpse karakter van het dorp Beekbergen is ook voelbaar op de afdeling. Dit maakt Hamermolen voor bewoners een fijne plek om te wonen. Je komt terecht in een team van 35 collega’s. Er is veel interactie met bewoners. Hun rol in beslissingen is groot. Het team werkt hard aan de kwaliteit van zorg/ en de onderlinge sfeer is goed. Het zijn collega’s die heel graag iets voor een ander betekenen. Juist omdat de zorg in nauwe afstemming met de bewoners wordt vormgegeven, werken collega’s heel graag op deze afdeling.
Wat ga je doen?
Als regieverpleegkundige ben je onderdeel van het team. Binnen het team ben je afwisselend bezig met de directe en de indirecte zorgverlening. Je bent zorginhoudelijk verantwoordelijk en daarmee het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van jouw team m.b.t. zorginhoudelijke vragen. Doordat jij ook directe zorg biedt, signaleer jij wat het team nodig heeft om verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de teammanager en ben je elkaars sparringpartner als het gaat om ontwikkeling en kwaliteit van zorg. Je werkt veelal door de week en overdag. Wel ben je flexibel om ook avonden/nacht, weekenden en/of Feestdagen te werken om zo de juiste begeleiding en interventies te kunnen bieden als de situatie daar om vraagt. Hierover vindt altijd afstemming plaats met de teammanager.
Jouw verantwoordelijkheden als Regieverpleegkundige zijn:
- Jij bent zorginhoudelijk verantwoordelijk voor één afdeling. Waar nodig betrek je je naasten en ons (externe) professionele netwerk.
- Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en welzijn wordt doorontwikkeld/verbeterd en ondersteunt teams in het verhogen van de kwaliteit van zorg. Dit doe je door collega’s te coachen, begeleiden en te inspireren vanuit je eigen vakmanschap.
- In afstemming met je teammanager neem je deel aan (organisatie-brede) projecten als dit van belang is voor jouw afdeling. Daarnaast voer je praktijkonderzoek uit, doe je voorstellen voor (kwaliteit)verbetering, innovatie en ontwikkeling.
- Je levert een bijdrage aan het bouwen en versterken van de deskundigheid binnen de expertiselijnen.
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in de zorg, samen met je collega regieverpleegkundigen, naar de dagelijkse praktijk. Je vertaalt ook de CanMEDS rollen in de praktijk.
- Je bent vakinhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor directe collega’s en andere disciplines. Tijdens vakantieperiodes ben je elkaars achterwacht. Je denkt mee met zorginhoudelijke vragen en kunt planbare zorg overnemen.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkundige diploma (BIG-geregistreerd).
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed aansluiten bij verschillende niveaus en communicatiestijlen.
- Je hebt een aansprekende en toegankelijke manier van overbrengen van kennis en vaardigheden. Als vanzelfsprekend ben je collega en coach je jouw collega’s door ook mee te werken. Dit doe je vanuit verschillende expertises, maar samen om de kwaliteit van zorg op een hoger niveau te brengen.
- Je denkt en werkt proces- en projectmatig.
- Je bent een kartrekker, daadkrachtig en flexibel en beschikt over probleemoplossend vermogen.
- Je weet je handelen te baseren op wetenschappelijk onderzoek en de juiste bronnen hiervoor te benaderen.
- Praktische ervaring in coaching is een pré.
- Je hebt een gezonde en aanstekelijke dosis enthousiasme en draagt samen met jouw collega’s bij aan een optimaal leef- en werkklimaat.
- Je bent bereid minimaal 24 uur te werken.
Wij zorgen voor jouw werkgeluk
- Salaris van maximaal € 4.659,42 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 50, cao VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
- Duurzame zorg, gelukkige cliënten. Bij ZGA maak jij het verschil.
- Binnen Zorggroep Apeldoorn hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden!
Laten we kennismaken
Wil je meer weten? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-45808890 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl
Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
