Regieverpleegkundige | Grift

Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.

Zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.

Op afdeling Grift kom je terecht in een hecht team dat houdt van hard werken én hard lachen. Collega’s hebben veel kennis, een groot zorghart en staan stevig in hun schoenen. De sfeer is open, direct en warm: je wordt snel opgenomen in het team en er is volop ruimte om te leren, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Afdeling Grift is een geriatrische revalidatieafdeling waar mensen herstellen na bijvoorbeeld een heup- of knieoperatie, fractuur, infectie, buikoperatie of amputatie. Juist de afwisseling maakt het werk zo leuk, geen dag is hetzelfde en je ziet cliënten elke dag vooruitgaan. De gemiddelde opnameduur is drie weken tot drie maanden, waardoor je echt een band opbouwt met revalidanten en hun naasten.

Je werkt op de moderne locatie Winkewijert, direct naast het Gelre ziekenhuis. Met 46 bedden en een actieve leeromgeving is Grift dé plek om jezelf te ontwikkelen. Als verpleegkundige heb je een belangrijke rol in de begeleiding van leerlingen en studenten en draag je zichtbaar bij aan hun groei.

Het mooiste aan werken op Grift? Je ziet mensen stap voor stap hun zelfstandigheid terugwinnen. Samen met het multidisciplinaire team schakel je continu in zorg en begeleiding. En het moment waarop iemand weer lopend, trots en dankbaar de deur uitgaat en dát maakt dat je hier elke dag met plezier terugkomt.

Als regieverpleegkundige ben je onderdeel van het team. Binnen het team ben je afwisselend bezig met de directe en de indirecte zorgverlening. Je bent zorginhoudelijk verantwoordelijk en daarmee het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van jouw team m.b.t. zorginhoudelijke vragen. Doordat jij ook directe zorg biedt, signaleer jij wat het team nodig heeft om verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de teammanager en ben je elkaars sparringpartner als het gaat om ontwikkeling en kwaliteit van zorg. Je werkt veelal door de week en overdag. Wel ben je flexibel om ook avonden/nacht, weekenden en/of Feestdagen te werken om zo de juiste begeleiding en interventies te kunnen bieden als de situatie daar om vraagt. Hierover vindt altijd afstemming plaats met de teammanager.

• Jij bent zorginhoudelijk verantwoordelijk voor één afdeling. Waar nodig betrek je je naasten en ons (externe) professionele netwerk.
• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en welzijn wordt doorontwikkeld/verbeterd en ondersteunt teams in het verhogen van de kwaliteit van zorg. Dit doe je door collega’s te coachen, begeleiden en te inspireren vanuit je eigen vakmanschap.
• In afstemming met je teammanager neem je deel aan (organisatie-brede) projecten als dit van belang is voor jouw afdeling. Daarnaast voer je praktijkonderzoek uit, doe je voorstellen voor (kwaliteit)verbetering, innovatie en ontwikkeling.
• Je levert een bijdrage aan het bouwen en versterken van de deskundigheid binnen de expertiselijnen.
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in de zorg, samen met je collega regieverpleegkundigen, naar de dagelijkse praktijk. Je vertaalt ook de CanMEDS rollen in de praktijk.
• Je bent vakinhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor directe collega’s en andere disciplines. Tijdens vakantieperiodes ben je elkaars achterwacht. Je denkt mee met zorginhoudelijke vragen en kunt planbare zorg overnemen.

• Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkundige diploma (BIG-geregistreerd).
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed aansluiten bij verschillende niveaus en communicatiestijlen.
• Je hebt een aansprekende en toegankelijke manier van overbrengen van kennis en vaardigheden. Als vanzelfsprekend ben je collega en coach je jouw collega’s door ook mee te werken. Dit doe je vanuit verschillende expertises, maar samen om de kwaliteit van zorg op een hoger niveau te brengen.
• Je denkt en werkt proces- en projectmatig.
• Je bent een kartrekker, daadkrachtig en flexibel en beschikt over probleemoplossend vermogen.
• Je weet je handelen te baseren op wetenschappelijk onderzoek en de juiste bronnen hiervoor te benaderen.
• Praktische ervaring in coaching is een pré.
• Je hebt een gezonde en aanstekelijke dosis enthousiasme en draagt samen met jouw collega’s bij aan een optimaal leef- en werkklimaat.
• Je bent bereid minimaal 24 uur te werken.

• Salaris van maximaal € 4.822,50 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 50, cao VVT).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
• Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
• We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
• Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.

Wil je meer weten over de procedure? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-45808890 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Zorggroep Apeldoorn. Wij zijn er voor je.