Een inspirerende collega die ons richting geeft.
Wie gaat mij vervangen en leidinggeven aan team Heerenhof?
Misschien is dit wel de leukste vacature die ik ooit heb geschreven…En dat is best bijzonder. Want ik schrijf hem omdat ik vertrek. Na ruim vijf mooie en leerzame jaren neem ik afscheid van een functie waar ik met plezier heb gewerkt. Dat betekent dat er een plek vrijkomt. En eerlijk? Die gun ik iemand die net zo enthousiast wordt van mensen, samenwerken en bouwen als ik.
Je wordt teammanager van een somatiek afdeling. Je komt terecht in een team dat zelfstandig werkt, betrokken is en ontzettend veel hart heeft voor de bewoners. Natuurlijk loopt niet altijd alles vanzelf. Gelukkig maar, want juist daardoor is er ruimte om samen verder te ontwikkelen.
We zoeken geen manager die met een lijstje komt vertellen hoe het moet. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, vragen stelt, mensen verbindt, vertrouwen geeft en samen met het team keuzes maakt.
En wat een mooi moment om in te stappen. We starten met verschillende projecten, o.a. Anders Werken. Geen project om nóg harder te werken, maar juist slimmer. Samen kijken we hoe we werkzaamheden anders kunnen organiseren, zodat collega's meer tijd hebben voor waar zij echt voor zijn opgeleid. Dit vraagt iemand die energie krijgt van nieuwe ideeën, samenwerken en pionieren.
En ja… er wordt hard gewerkt. Maar er wordt ook gelachen. We helpen elkaar, mopperen soms wat:) en maken tijd voor een kop koffie of een flauwe grap tussendoor. Want ook dat maakt een team sterk.
Dus… zoek jij een baan waarin je kunt bouwen, verbinden én het verschil kunt maken? En houd je ook van wat humor? Dan hoop ik dat jij degene bent die straks mijn stoel overneemt. Je bent welkom! Hartelijke groet, Heidi.
Waar we voor staan
Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.
Waar ga je werken?
Zorggroep Apeldoorn telt zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.
Wat neem je mee?
Jij bent een inspirerende en verbindende leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en samenwerking. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, creëert draagvlak voor vernieuwing en bouwt samen met je teams aan de zorg van de toekomst.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur in de VVT-sector.
- Een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen.
- Het vermogen om teams mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen, zoals Anders Werken en innovatieve zorgconcepten.
- Een toekomstgerichte visie op wonen, welzijn en zorg, met oog voor kwaliteit van leven en eigen regie van bewoners.
- Onder druk met respect begrip tonen maar wel koers houden.
- Analytisch vermogen en het talent om kansen te vertalen naar concrete resultaten.
- Daadkracht, besluitvaardigheid en goede communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om verbinding te creëren tussen medewerkers, bewoners, naasten en samenwerkingspartners.
- Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van onze organisatie.
Dit bieden we jou
- Salaris maximaal bruto € 6.171,02 per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 60 cao VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
Laten we kennismaken
Wil je meer weten? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-45808890 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl Klaar om impact te maken? Solliciteer direct via de ‘solliciteer direct’ button.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
