Jij hoeft hier niet op de winkel te passen.
“De teams staan stevig. Maar stilstand? Daar doen we niet aan.”
Krijg jij energie van mensen én van ontwikkeling? Van sterke teams bouwen, ruimte geven én duidelijk zijn als dat nodig is? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Als teammanager geef je leiding aan de teams Woonhaven en Zilverbeek. Twee teams met een eigen karakter, maar dezelfde ambitie: bewoners een goed leven bieden en medewerkers de ruimte geven om daar iedere dag aan bij te dragen.
Waar we voor staan
Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.
Waar ga je werken?
Zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.
Alvast kennismaken met het team
Je werkt voor twee stevige teams met ieder hun eigen dynamiek.
Woonhaven richt zich steeds meer naar buiten. Je bouwt mee aan zorgzame wijken en versterkt de verbinding met bewoners, naasten, vrijwilligers en partners. Ook werk je aan een toekomstbestendige functiemix, naastenparticipatie, certificaat leren en de afronding van het Open Deurenbeleid.
Zilverbeek is dynamisch en kent diverse en complexe zorgvragen. Je begeleidt Anders Werken en het afronden van Open Deuren en werkt mee aan vernieuwing, zoals de pilot Vers Koken. Ook ondersteun je medewerkers in het omgaan met complexe situaties, waaronder IBS- en RM-maatregelen.
Wat ga je doen?
Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt. Je luistert, stelt vragen en geeft vertrouwen. Tegelijkertijd ben je duidelijk wanneer dat nodig is. Je helpt medewerkers eigenaarschap te pakken, ziet talent en geeft het ruimte. Je brengt mensen bij elkaar, maakt complexe vraagstukken hanteerbaar en zorgt dat veranderingen samen vorm krijgen.
Je hoeft niet binnen te komen om alles te veranderen. Wel om samen te ontdekken wat er beter kan.
Je werkt vanuit het principe: bekwaam is inzetbaar. Je stimuleert medewerkers om hun vakmanschap verder te ontwikkelen en met vertrouwen breder inzetbaar te zijn.
Wat neem je mee?
Je bent een mensgerichte en coachende leidinggevende die stevig staat en nieuwsgierig blijft. Je krijgt mensen mee in verandering, zonder het van ze over te nemen. Je begrijpt dat goede zorg niet alleen gaat over wat we doen, maar vooral over wat het voor iemand betekent.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur de VVT;
- Je hebt ervaring met verander- en verbetertrajecten;
- Je geeft vertrouwen én spreekt aan;
- Je hebt een toekomstgerichte visie op wonen, welzijn en zorg;
- Je weet ideeën om te zetten in resultaten;
- Je hebt het vermogen om verbinding te creëren tussen bewoners, medewerkers, naasten en samenwerkingspartners.
Je hoeft niet aan ieder vinkje te voldoen. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als leider.
Dit bieden we jou
- Salaris maximaal bruto € 6.171,02 per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 60 cao VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
Laten we kennismaken
Wil je meer weten? Bel of app onze recruiter Jessica Jorritsma via 06-45808890 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl of Erica de Boer via 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl
Klaar om impact te maken? Solliciteer direct via de ‘solliciteer direct’ button.
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
