Bouw verder met sterke teams die de bewoner écht centraal zetten
Bij Zilverbeek en Akelei werk je met betrokken en ervaren collega’s die weten waar ze voor staan. Teams die de bewoner vooropzetten en samenwerken vanuit vertrouwen. Aan jou de rol om daarop voort te bouwen, richting te geven en ruimte te creëren voor verdere groei.
Waar we voor staan
Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.
Waar ga je werken?
Zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.
Alvast kennismaken met het team
Bij Akelei en Zilverbeek kom je terecht in een team van betrokken doorpakkers. Collega’s die praktisch denken, snel schakelen en samen zoeken naar oplossingen. De sfeer is open en direct: iedereen zegt waar het op staat, met ruimte voor humor en een geintje op zijn tijd. Samen bouwen zij iedere dag aan een warme, gastvrije omgeving voor bewoners én aan de zorg van morgen.
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan twee teams. De basis is goed en juist daarom ligt de uitdaging in het samen verder versterken en doorontwikkelen.
Met de afdeling Zilverbeek geef je leiding aan een dynamische afdeling met diverse en complexe zorgvragen. Je begeleidt de voortgang van Anders Werken en de opstart van Open Deuren. Daarnaast draag je bij aan innovatieve ontwikkelingen, zoals de pilot Vers Koken, en zorg je voor een optimale ondersteuning van bewoners met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder cliënten met een IBS-opname of RM-maatregel. Ook hier stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers door te investeren in certificaat leren, vanuit het principe, bekwaam is inzetbaar.
De afdeling Akelei is een somatische afdeling binnen onze locatie Casa Bonita, waar 21 bewoners wonen. Durf jij samen met het team van Akelei verder te kijken dan vandaag? Als manager creëer je ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en samenwerking, en geef je coachend leiding aan een divers team van jong en oud. Je houdt de balans tussen hoogwaardige intensieve zorg en uitdagende vernieuwingen, terwijl je bruggen slaat naar andere teams binnen de locatie en samen dromen omzet in werkelijkheid.
Met jouw coachende en verbindende leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en samenbouwen aan de zorg van morgen.
Wat neem je mee?
Jij bent een inspirerende en verbindende leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en samenwerking. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, creëert draagvlak voor vernieuwing en bouwt samen met je teams aan de zorg van de toekomst.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur in de VVT-sector.
- Een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen.
- Het vermogen om teams mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen, zoals Anders Werken en innovatieve zorgconcepten.
- Een toekomstgerichte visie op wonen, welzijn en zorg, met oog voor kwaliteit van leven en eigen regie van bewoners.
- Ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten.
- Sterk analytisch vermogen en het talent om kansen te vertalen naar concrete resultaten.
- Daadkracht, besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om verbinding te creëren tussen medewerkers, bewoners, naasten en samenwerkingspartners.
- Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van onze organisatie.
Dit bieden we jou
- Salaris van maximaal bruto € 6.171,02 per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 60 cao VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
Laten we kennismaken
Wil je meer weten? Bel of app onze recruiters Jessica Jorritsma via 06-45808890 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl
Klaar om impact te maken? Solliciteer direct via de ‘solliciteer direct’ button.
++De gesprekken vinden plaats in week 49 en 50.++
Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).
