Procesregisseur Langer Thuis Wonen/ Ouderenhuisvesting

Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.

Je bent (tijdelijk) in dienst van of gedetacheerd bij of werkt als zelfstandige en werkt in opdracht van de Zorggroep Apeldoorn.

Je werkt vanuit Zorggroep Apeldoorn, maar vervult een onafhankelijke rol binnen een breed netwerk van organisaties in de regio. Je ontvangt functionele aansturing vanuit en rapporteert naar (een stuurgroep van) de Thematafel Ouderen en werkt nauw samen met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, het Zorgkantoor en andere maatschappelijke partners.

Je beweegt je in een bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en verbinding centraal staan.

Als procesregisseur ben jij de verbindende schakel tussen wonen, zorg en welzijn. Je brengt partijen bij elkaar, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten.

Jouw opdracht:
Als procesregisseur start je niet direct met de uitvoering van het programma, maar doorloop je eerst een analyse- en ontwerpfase. In deze fase worden de huidige situatie, lopende initiatieven, bestaande samenwerkingsstructuren, knelpunten en kansen in kaart gebracht. Daarnaast wordt inzicht verkregen in de opgaven, belangen en rollen van de betrokken partijen, zodat een gezamenlijk en gedragen vertrekpunt ontstaat.

Op basis van deze analyse ontwikkel je, in nauwe samenwerking met de betrokken partners, een meerjarig uitvoeringsprogramma. Dit programma bevat een heldere prioritering van de opgaven, concrete doelstellingen en beoogde resultaten, een duidelijke uitwerking van rollen en verantwoordelijkheden van de betrokken partijen, evenals afspraken over sturing, monitoring en evaluatie. Het uitvoeringsprogramma vormt daarmee de basis voor een gefaseerde, samenhangende en doelgerichte uitvoering van de gezamenlijke opgave.

• Het verbinden van gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, het medisch domein en andere stakeholders en zorgen voor meer onderlinge samenhang en afstemming op resultaten en in de uitvoering.
• Het ontwikkelen en begeleiden van regionale samenwerkingen.
• Het signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar gezamenlijke oplossingen.
• Het ontwikkelen van een gezamenlijke aanpak die meer impact heeft voor inwoners en samenwerkingspartners.
• Het stimuleren van gebiedsgerichte samenwerking, zoals woonzorgzones en zorgzame wijken.
• Het monitoren van resultaten en rapporteren aan opdrachtgevers, gemeente, Zorgkantoor en Zorggroep Apeldoorn.
• Het verbinden van thema's als ouderenhuisvesting, wlz zorg thuis, doorstroming, leefbaarheid, sociale basis en passende zorg.
• Het stimuleren van innovatie en nieuwe woonvormen voor ouderen.

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en bestuurslagen. Je weet mensen te verbinden, creëert beweging en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met procesregie, programmamanagement of projectleiding.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn.
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en complexe stakeholderomgeving.
• Een verbindende en samenwerkingsgerichte houding.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen af te wegen.
• Een resultaatgerichte werkwijze.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.
• Een onafhankelijke en integere manier van werken.
• Initiatief en oog voor kansen om samenwerking en processen te verbeteren.
• Daadkracht en het vermogen om regie te voeren, ook zonder formele bevoegdheden.

Met deze functie maak je direct maatschappelijke impact. Je verbindt organisaties, versnelt samenwerking en draagt eraan bij dat meer ouderen in de regio Apeldoorn langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

• Je kunt deze functie vervullen in loondienst, via detachering, op basis van een overeenkomst in opdracht of als zelfstandige (zzp).

Bij een dienstverband bieden wij:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met december 2027.
• Een salaris conform cao VVT, ingeschaald in FWG 60 of 65.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
• Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
• We maken jouw werk nóg leuker met gezellige evenementen en sportieve activiteiten!
• Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.

Werk je als zelfstandige?
Dan voer je deze opdracht uit vanuit zelfstandig ondernemerschap conform de Wet DBA. Je werkt op basis van een overeengekomen uurtarief en bent zelf verantwoordelijk voor belastingen, verzekeringen, pensioen en overige ondernemersverplichtingen. Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst of gezagsverhouding.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met:

Anne van Haren
Strategisch Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkelingen en Omgevingsbeleid, Gemeente Apeldoorn
06 - 41 60 48 45
anne.vanharen@apeldoorn.nl

of

Mariëlle Buijsse
Directeur Expertise & Langer Thuis, Zorggroep Apeldoorn
06 - 21 96 50 627
marielle.buijsse@zgapeldoorn.nl

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

De vacature sluit op 23 augustus a.s. De eerste gesprekken vinden plaats eind augustus/ begin september.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij onder andere jouw identiteit, diploma's, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), eventuele BIG-registratie en – indien van toepassing – het arbeidsverleden bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) controleren.

Zorggroep Apeldoorn. Wij zijn er voor je.