Adviseur Duurzaamheid

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Wat ga je doen?

Binnen Zorggroep Apeldoorn zetten we ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor onze medewerkers. Er is veel enthousiasme en ideeën om duurzamer te werken binnen de organisatie. Je bent samen met een senior-adviseur de initiator en aanjager van verschillende duurzaamheidsprojecten, je organiseert vergaderingen en activiteiten, zorgt voor verslaglegging en bewaakt de voortgang van acties. Je organiseert overleg met de vertegenwoordigers van de greenteams en breidt het aantal teams verder uit, ook ga je aan de slag met het behalen van de MPZ-keurmerken. Daarnaast draag je zorg voor en bewaak je de voortgang rondom verplichte rapportages op het gebied van energietransitie en duurzaamheid. Zorggroep Apeldoorn is daarom op zoek naar een collega om dit mogelijk te maken. Jouw rol is dan ook om het speerpunt duurzaamheid verder te ontwikkelen gebaseerd op nog vast te stellen CO2-footprints van onze organisaties, green deals en onze ambities. De functie van adviseur Duurzaamheid is nieuw, dus we gaan hier samen invulling aan geven. Je werkt nauw samen met een senior-adviseur. Werkzaamheden:  

  • Het aanjagen (ontwikkelen, ondersteunen en implementeren) van duurzame initiatieven binnen onze organisatie.
  • Het bevorderen van bewustwording en betrokkenheid op het gebied van duurzaamheid bij medewerkers, bewoners en hun naasten.
  • Het adviseren van het management over de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en de Milieuthermometer.
  • Het monitoren en rapporteren op het gebied van duurzaamheidsdoelen, energiebeheer en CSRD.
  • Het samenwerken met verschillende afdelingen om duurzame praktijken te integreren in alle aspecten van onze zorgverlening.
  • Functie eisen

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma met een achtergrond in economie en/of techniek en innovatie.
  • Je hebt affiniteit met duurzaamheid, klantgerichte dienstverlening en vernieuwing wat direct toepasbaar kan zijn binnen de trajecten rond passende zorg, VPT en zorgtechnologie.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en een proactieve houding.
  • Ervaring in de zorgsector is een pré, maar geen vereiste.
  • Je bent projectmatig sterk.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Salaris van maximaal € 4.370,94 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 50 cao VVT).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  • Twee keer per jaar een groots festival voor alle medewerkers, in de zomer en in de winter.
  • Uitzicht op loonsverhoging volgens cao VVT (oktober 2024 +2,5%).
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Binnen Zorggroep Apeldoorn e.o. hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden!
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Reint Scholten (06-20560217) of Antien Dreise (06-57566702). Met vragen over de procedure kun je terecht bij onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Op de overige dagen kan je contact opnemen met onze collega Erica de Boer. Zij is bereikbaar op 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl.   Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button.  Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).