Adviseur Vastgoed & Veiligheid

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Wat ga je doen?

Als adviseur vastgoed en veiligheid ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van onze cliënten, medewerkers en gebouwen. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, coördineren en implementeren van het BHV-beleid, crisismanagement, bedrijfscontinuïteit en het OTO-plan (opleiden, trainen en oefenplan). Daarnaast adviseer je over het ontwikkelen en uitvoeren van veiligheidsbeleid en het daarvan afgeleide instrumenten. Je ondersteunt het management, de directie en Raad van Bestuur bij de uitvoering van het beleid met als doel het waarborgen van de veiligheid van cliënten, medewerkers, bezoekers en het waarborgen van de zorgcontinuïteit. Je werkt nauw samen met de BHV-coördinator en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat onze organisatie voorbereid is op alle mogelijke noodsituaties. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teammanager Vastgoed & Huisvesting. Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige spectrum van crisisbeheer, inclusief Bedrijfshulpverlening (BHV), Crisis Management Team (CMT) en Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).
  • Je ontwikkelt en beheert het BHV-beleid, inclusief het beheren van financiële budgetten en het afstemmen van beleid tussen verschillende diensten.
  • Je stuurt de BHV-coördinator aan bij de uitvoering van het beleid.
  • Je zorgt voor een optimale beleidsafstemming tussen deelverantwoordelijke diensten.
  • Je verzorgt de nazorg na een calamiteit en je rapporteert van BHV-activiteiten en incidenten.
  • Je coördineert ontruimingsoefeningen en het opstellen van een uitgebreid oefenplan, inclusief scenario's voor cybercrime.
  • Functie eisen

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma met een achtergrond in veiligheidsmanagement, crisismanagement of een gerelateerd vakgebied.
  • Je hebt affiniteit met duurzaamheid, klantgerichte dienstverlening en oog voor detail.
  • Je hebt ruime ervaring in bedrijfshulpverlening en crisismanagement.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
  • Je hebt een probleemoplossend vermogen en je bent stressbestendig.
  • Je hebt affiniteit met het waarborgen van veiligheid en het beschermen van mensen en middelen.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Salaris van maximaal € 4.906,49 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 55 cao VVT).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  • 2 keer per jaar een groots festival voor alle medewerkers, in de zomer en in de winter.
  • Uitzicht op loonsverhoging volgens cao VVT (oktober 2024 +2,5%).
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Binnen Zorggroep Apeldoorn e.o. hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden!
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Reint Scholten (06-20560217) of Antien Dreise (06-57566702). Met vragen over de procedure kun je terecht bij onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Op de overige dagen kan je contact opnemen met onze collega Erica de Boer. Zij is bereikbaar op 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl.   Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button.  Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).